Hva er funksjonene til ledelsen?

Noen av dere kan ha tilstrekkelig forståelse av ledelsen. Spesielt de som for tiden har hovedfag i samfunnsfag. Som sagt av GR Terry i The Principles of Scientific Management , er ledelsen i seg selv et forsøk på å oppnå forutbestemte mål ved å bruke andres aktiviteter. I mellomtiden er ledelsesfunksjonen delt inn i fire, inkludert planlegging, organisering, mobilisering og tilsyn.

I denne artikkelen vil vi diskutere disse funksjonene en etter en.

Relatert planlegging eller planlegging, meningsfull rolle i å bestemme ledelsesstrategier, policyer og programmer. Ledelsen hjelper også med å bestemme metodene, budsjettene og standardene som trengs for å oppnå bestemte mål.

Funksjonen med å organisere eller organisere betyr at ledelsen spiller en rolle som en prosess for oppgavefordeling, krefter og ressurser for å nå organisatoriske mål.

Den neste funksjonen er bevegelse. Bevegelse eller aktivering er også prosessen med å flytte planlegging, organisering og overvåking.

(Les også: Elements of Management, Anything?)

I ledelsen har denne funksjonen rollen som å få folk til å jobbe bevisst og ansvarlig for sine respektive plikter for å oppnå gjensidig avtalt mål.

Til slutt har ledelsen funksjonen å kontrollere eller overvåke ( kontrollere ). Kontroll er en ledelseshandling i å vurdere, overvåke og kontrollere aktiviteter som fører til oppnåelse av forhåndsbestemte mål.

Denne siste funksjonen tar sikte på å forhindre eller korrigere feil, avvik, misbruk eller andre aktiviteter som ikke er i samsvar med planen eller som faktisk hindrer oppnåelse av mål.

Bortsett fra funksjonene uttrykt av GR Terry ovenfor, uttrykte flere andre figurer som Luther Gullik og Henry Fayol også sitt syn på ledelsens funksjon. Luther sa at ledelsen inkluderer planlegging, organisering, menneskelige ressurser, ledelse, koordinering, kommunikasjon og budsjettering. I mellomtiden, ifølge Henry Fayol, en av de klassiske figurene innen ledelsesvitenskap, betyr ledelse å forutsi, planlegge, organisere, bestille og kontrollere.